7月21日，建工投資公司召開主題教育調(diào)研成果交流會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參會，建工控股人力資源部部長朱金蓉及黨委工作部霍修浩到會指導(dǎo)。會議由公司黨委書記、副總經(jīng)理馬斌主持。

    會上，馬斌對公司前一階段主題教育開展情況進(jìn)行了總結(jié)回顧，他指出，自黨中央和上級黨委部署開展主題教育以來，公司黨委高度重視，結(jié)合公司實際，科學(xué)確定選題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線，扎實開展調(diào)研，積極推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用，形成了一批階段性調(diào)研成果。

    隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一介紹了個人調(diào)研工作開展情況、牽頭和專項課題研究成果，并結(jié)合貫徹落實集團(tuán)全面深化改革推動創(chuàng)新發(fā)展有關(guān)部署，圍繞正反面案例和公司調(diào)研成果轉(zhuǎn)化清單開展交流研討。

    公司黨委副書記、總經(jīng)理謝洪兵強調(diào)，下一步，一是提高政治站位，認(rèn)真檢視調(diào)查研究問題。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位，統(tǒng)籌結(jié)合集團(tuán)全面深化改革推動創(chuàng)新發(fā)展各項決策部署，持續(xù)完善調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用清單，努力尋求破解矛盾的“鑰匙”，拿出解決問題的“藥方”；二是抓好問題整改，科學(xué)提出調(diào)查研究對策。要進(jìn)一步舉一反三、防微杜漸，切實增強責(zé)任感和緊迫感，全面對標(biāo)查缺補漏，確保及時解決點上問題的同時，健全長效機(jī)制，推動面上問題徹底解決；三是注重推動發(fā)展，合理運用調(diào)查研究成果。以更嚴(yán)的作風(fēng)、更實的舉措，既立足當(dāng)下，解決具體問題，又放眼長遠(yuǎn)，久久為功，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。

    朱金蓉在點評講話中指出，建工投資黨委主題教育謀劃落實總體情況較好，理論學(xué)習(xí)領(lǐng)悟深，調(diào)研選題落點準(zhǔn)，實踐探索舉措實，此次調(diào)查研究選題比較精準(zhǔn)，措施比較有力，成效比較明顯，作風(fēng)比較務(wù)實。就下一階段工作，她要求，一是要進(jìn)一步深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述。聚焦事關(guān)集團(tuán)和公司改革發(fā)展大事要事，傾聽職工群眾呼聲，拿出更多貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面的好主意、好對策；二是要進(jìn)一步抓好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用。要以深入開展這次主題教育為契機(jī)，不斷提高調(diào)查研究能力，要把調(diào)查研究作為落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作制度的有效途徑，要加強對調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效，確保調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題事事有回音、件件有落實；三是要切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力。以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭和釘釘子的精神，認(rèn)真落實集團(tuán)全面深化改革推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展各項決策部署，以更加昂揚狀態(tài)、更加務(wù)實作風(fēng)、更加有力舉措奮力開創(chuàng)集團(tuán)大發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展新局面。

    會后，集團(tuán)主題教育綜合督查組就公司主題教育開展情況進(jìn)行了交流討論和監(jiān)督檢查。