5月23日上午，安建投資公司召開所屬部門和員工2021年度績效考核會議。公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)全體職工、所轄各單位主要負責人等45人參加會議。

    公司黨委書記、副總經(jīng)理馬斌作會議動員講話。他指出，開展所屬部門和員工績效考核是公司黨委加強機關(guān)作風建設和人才隊伍建設的重要舉措。針對此次考核工作，馬書記要求，與會人員要正確認識考核的主要意義和積極作用，嚴肅考核程序，公正客觀評價，把握總體要求，確保考核達到預期效果。同時，他對所屬部門和員工提出三點希望，一是持續(xù)學習，提升履職擔當。把學習作為增長知識才干的重要途徑，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，不斷提高業(yè)務能力和履職盡責能力；二是轉(zhuǎn)變作風，抓好工作落實。要保持銳意進取的奮斗態(tài)度，樹立求真務實的服務意識，鑄煉任勞任怨的奮斗韌勁，用實干奮斗書寫出一份精彩答卷；三是提高站位，強化責任意識。既要高揚志氣，強化責任敢作為，各職能部門要認真分析，統(tǒng)籌工作安排，堅持把有效履職、發(fā)揮作用、助推發(fā)展作為主要職責，確保順利完成全年各項目標任務；也要廉潔自律，率先垂范做表率，全體職工都要做到集“干事”與“干凈”于一身，在思想深處筑起一道牢固的廉潔奉公防線，時刻自重自省自警，做遵規(guī)守紀的明白人。

    會上，選取了部分職能部門和一般管理人員進行了現(xiàn)場述職，其余部門和人員提交了書面述職報告。所屬部門和員工結(jié)合考核要求，認真總結(jié)2021年度工作，對工作中存在的不足進行認真剖析，明確2022年重點工作計劃。述職完成后，與會人員采取無記名方式進行了考核測評并投票。