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安建投資公司黨總支書記余志剛赴舒城G206項(xiàng)目督查兩個(gè)“十個(gè)專項(xiàng)”治理工作

發(fā)布時(shí)間:2017/11/03 來(lái)源:舒城安建 撰稿人:郝佳佳 點(diǎn)擊量:14688

    111日,安建投資公司黨總支書記、副總經(jīng)理余志剛,副總經(jīng)理、黨總支委員、紀(jì)檢委員朱友良及機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志一行赴舒城G206項(xiàng)目檢查工作。舒城安建投資有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)钴娕阃讲椤?/span>

余志剛一行首先來(lái)到項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng),對(duì)舒城G206項(xiàng)目全線施工情況進(jìn)行了詳細(xì)檢查,對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)展及黨建工作進(jìn)行了具體了解。隨后在項(xiàng)目公司會(huì)議室召開(kāi)了工作座談會(huì),楊軍對(duì)舒城安建項(xiàng)目進(jìn)展、黨建工作進(jìn)行了匯報(bào),并重點(diǎn)就兩個(gè)“十個(gè)專項(xiàng)”治理工作開(kāi)展情況進(jìn)行了匯報(bào)。

座談會(huì)上,余志剛對(duì)集團(tuán)四季度黨群工作例會(huì)會(huì)議精神進(jìn)行了傳達(dá)并提出四點(diǎn)具體要求:一是要促進(jìn)度,保安全。以“大干60天,全力以赴完成全年指標(biāo)”活動(dòng)為契機(jī),按照投資公司總體部署要求,重點(diǎn)結(jié)合兩個(gè)“十個(gè)專項(xiàng)”治理工作,理清思路,加強(qiáng)管理,確保安全,扎實(shí)打好重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)戰(zhàn),迅速掀起建設(shè)熱潮;二是要抓黨建樹(shù)形象。持續(xù)抓好基層黨建工作,結(jié)合趙總822日在淮北片區(qū)檢查指導(dǎo)工作時(shí)的三點(diǎn)意見(jiàn),以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為核心,持續(xù)做好宣傳工作,做到精心組織,學(xué)用結(jié)合,提升安徽建工國(guó)有大型企業(yè)上市公司良好社會(huì)形象;三是要抓廉政,控風(fēng)險(xiǎn)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),深入推進(jìn)兩個(gè)“十個(gè)方面”專項(xiàng)治理工作,按照思想重視、問(wèn)題導(dǎo)向、正風(fēng)肅紀(jì)、治病救人、實(shí)事求是、完善體制機(jī)制等要求,提高政治站位,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),同時(shí)要嚴(yán)格“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,為想干事、能干事、能夠干成事的干部提供平臺(tái),營(yíng)造鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境;四是要抓群團(tuán),聚合力。扎實(shí)做好工會(huì)工作,關(guān)愛(ài)職工“8小時(shí)內(nèi)外”文體生活,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際,扎實(shí)開(kāi)展好“職工小家”創(chuàng)建、勞動(dòng)競(jìng)賽、體育競(jìng)賽等各項(xiàng)職工活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活;五是要抓維穩(wěn),促和諧針對(duì)項(xiàng)目實(shí)際,切實(shí)做好信訪維穩(wěn)和風(fēng)險(xiǎn)排查工作,重點(diǎn)關(guān)注征地拆遷遺留問(wèn)題,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的施工環(huán)境。

    朱友良在講話中表示:一是要規(guī)范管理,確保責(zé)任落實(shí)。要將兩個(gè)“十個(gè)方面”專項(xiàng)工作作為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)重要抓手,明確目標(biāo)責(zé)任,抓緊抓好落實(shí);二是要精準(zhǔn)安排,提前謀劃運(yùn)營(yíng)工作。舒城G206項(xiàng)目目前已工期過(guò)半,要根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí)觀摩,參考成熟運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),提前謀劃項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作;三是要科學(xué)組織豐富員工業(yè)余生活。有步驟、有計(jì)劃地開(kāi)展一系列內(nèi)容豐富、積極向上的企業(yè)文化活動(dòng),增強(qiáng)員工工作的積極性與歸屬感。
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